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展招获近千万pre-A轮融资,无穹创投跟投 2017-10-26 09:35 来源:猎云网 编辑:佚名 【猎云网(微信:
发布者:dede58.com     浏览次数:     发布时间:2018-05-03 17:06

  【猎云网(微信:ilieyun)成都】10月25日报道(文/张淑英)

  猎云网今日获悉,此前报导的AI+SaaS猎头系统“展招”日前宣布已完成Pre-A轮融资,融资金额近千万人民币,本轮融资由无穹创投跟投。

  展招成立于2015年,自2017年6月进入市场以来,已与近半数国内招聘服务20强机构达成战略合作,并获得100+知名猎头用户。目前已在北京、上海设立分公司,并在贵阳高新区建立CSM中心,覆盖全国招聘服务机构。核心团队来自于智联、中华英才、猎聘、北森、纷享销客等互联网招聘和SaaS品牌企业,研发团队中80%以上具备丰富的互联网招聘技术经验,技术顾问来自于微软、甲骨文、IBM等全球知名IT企业。

  智能匹配候选人,帮助猎头提升业绩

  展招创始人赵卫光有着近十年的猎头公司运营经验,门槛低、留人难、业绩靠天吃饭......针对这些行业普遍问题,他有着更加深入的思考。传统猎头系统的目标在于通过信息化来提高效率,用更多推荐量去换取更多的业绩。看似顺理成章,实则是个伪命题。如果你无法保证候选人的质量,好看的只是推荐量而不是业绩。

  找到高质量的候选人需要两个能力:第一,用更加高效的方法找到更多符合岗位硬性要求(性别,年龄,指定工作经验等)的候选人备选;第二,用更加丰富的经验去沟通判断最适合的候选人。成熟优秀的猎头顾问毕竟是少数,如何帮助大多数初级顾问达到这两个能力,才是业绩提升的关键。

  展招要做的就是利用AI技术,通过智能匹配找到更多符合要求的简历,同时对简历进行不同维度的智能分析,即便是初级顾问,也能够在一批精准高质量的候选人中进行推荐。

  优化猎头运营管理体系,提升行业价值

  对于猎头这样一个千亿级的市场,国内近半数猎头公司集中在20人以下规模。业绩主导的松散型管理模式导致同质化严重,对客户没有核心竞争力,对顾问没有平台优势和粘性。

  猎头公司的核心竞争力无疑是在第一时间给出最合适的候选人,这恰恰是展招AI所能实现的,通过全网信息同步更新以及更多有价值的标签记录,猎头公司简历库中每一份简历都是动态多维的,不断积累高质量候选人的同时,做更了解他们的人。顾问对于猎头公司的依赖在于简历资源和能力培养,展招用最优化的业务流程去指导他们的具体工作,用最先进的人工智能技术去帮助他们的能力提升。

  展招提出“系统+运营”的全新模式,应用系统提升业绩、积累资源的同时,由线下客户成功团队帮助猎头公司将系统反馈的实时运营数据进行分析,从而更好地优化管理流程,从业务驱动转向运营驱动。

  说起猎头行业,赵卫光想做的还有很多,“作为一个顾问,我的客户对我很认可,但是他们对于行业还是有一些看法;作为一个管理者,我们的客户对于公司很满意,但是依然不能改变他们对于行业的评价。我希望展招能让猎头行业的价值得到更大提升,让猎头产业得到更快的发展,让所有的从业者更受尊重,真正成为大家印象中的‘高端行业’。”